Bilan Sénior

Préparez votre dernière année de vie professionnelle en lien avec votre projet Retraite à venir

Un bilan professionnel pour les salariés de plus de 55 ans

Vous êtes à moins de 5 ans de votre fin de carrière, vous souhaitez faire un point sur vos envies, motivations, compétences.

Vous souhaitez travailler avec plus de sens, différemment…Vos compétences sont peu reconnues …

Ce bilan est fait pour vous !

Notre cabinet a reçu en 2019 le label  » talents séniors ». Signataire de la charte « séniors », nous sommes conscients de vos atouts sur le marché de l’emploi !

Notre moyenne d’âge chez Ameris conseil est de 52 ans…Leur expertise ayant la valeur des années d’expérience

Le bilan senior a pour but de favoriser le maintien dans l’emploi du bénéficiaire tout en l’accompagnant  dans la période transitoire précédant son départ à la retraite.  

Objectif de l’accompagnement Bilan sénior

Objectif pour le salarié sénior

  • Maintenir une motivation au sein de l’entreprise.
  • Identifier les forces et les contraintes liées à la séniorité.
  • Explorer des voies transverses au sein de l’entreprise.
  • Repenser son rapport au travail et ses modalités d’activité.
  • Construire et planifier un projet de mobilité réaliste.
  • Dans un contexte de fin de carrière, préparer un projet de retraite, ouvrir des perspectives de développement personnel.

Objectif pour l’entreprise

  • Prendre en compte l’allongement possible du travail dans la gestion des emplois et des carrières.
  • Prévenir l’usure ou les impasses professionnelles.
  • Identifier les ressources « expertes ».
  • Favoriser la transmission des compétences.
  • Anticiper et gérer les aménagements de postes et conditions de travail.

Quel financement ?

Ce module est à destination des salariés (prise en charge CPF) ou demandeurs d’emploi (prise en charge Pôle Emploi) Il permet à chaque collaborateur, grâce à l’étude de son parcours et aux outils de développement personnel, de mieux se connaître en identifiant ses talents, ses motivations et son potentiel. Une synthèse écrite à l’issue de l’accompagnement permet au salarié d’avoir une cartographie de son champ de compétences afin de pouvoir mieux se projeter dans son environnement professionnel

Bilan présentiel ou à distance

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8 heures

4 entretiens individuels de 2 heures + travail personnel

620 € HT

Le bilan senior est entièrement pris en charge financièrement selon votre situation:
Salariés : CPF ou plan de développement des compétences.
Chefs d’entreprises : CPF.
Demandeurs d’emploi : Financement Pôle Emploi ou CPF.

Préparer vos dernières années professionnelles

Le Bilan sénior s’adresse à tous salariés parvenus dans les 5 dernières années de leur activité professionnelle.

Déroulement :

  • Exploration des attentes et analyse des besoins liés à la dernière partie de carrière
  • Identification du parcours et du profil professionnel
  • Mobilisation des ressources personnelles et professionnelles
  • Analyse du rapport au travail, des valeurs, de l’identité professionnelle…
  • Explorer de futurs objectifs professionnels / personnels en fonction des compétences opérationnelles et transférables
  • Stratégie de mise en œuvre de ces projets

Outils

Grilles d’évaluation, tests et débriefing en séances
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Livrable

Synthèse écrite du module.

Le + de notre cabinet

Une séance de compréhension de votre relévé carrière est proposée systématiquement par notre spécialiste retraite
Nous pouvons vous proposer une démarche plus complète sur l’optimisation de votre pension retraite et l’accompagnement à la liquidation retraite grace à notre partenariat avec ANEXIOR.
Ameris Conseil est signataire de la charte Senior qui vise à la contribution au maintien dans l’emploi des salariés de plus de 50 ans.

Au chômage partiel depuis peu ?
Savez-vous que vous pouvez suivre une formation gratuitement ?

Vos bilans de compétences et vos VAE peuvent être financés gratuitement.
Vous êtes au chômage partiel ? Vous pouvez en profiter pour suivre un bilan de compétences ou une VAE intégralement prise en charge par l’État sans entamer votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Depuis le 14 Avril, vos coûts pédagogiques peuvent être pris en charge par l’État via le Fond National pour l’Emploi (FNE).

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