Coaching Vision stratégique

Coaching « Vision dirigeant »

Le dirigeant joue un rôle clé dans son entreprise. De sa propre réussite dépend la réussite de son organisation et des personnes qui la composent.
Ses défaillances ont des répercussions graves sur ses collaborateurs, son organisation et ses parties prenantes.

En véritable commandant de bord, il doit mener son navire et pour ne pas échouer, il a besoin de phares !

Il est pris dans des jeux de pouvoir souvent ardus, dont il ne peut pas toujours saisir tous les contours, puisqu’il en est partie prenante.
Il doit régler des questions délicates, que d’autres ne se risquent pas à aborder. Il doit donner le sens, le cap et les impulsions nécessaires.
Il doit aussi décider, gérer des tensions, arbitrer. Sa personnalité et ses qualités, souvent fortes, qui lui ont permis d’arriver là où il en est, peuvent se retourner contre lui et contre les autres, s’il ne prend pas le recul indispensable.

Le coaching « vision » amène le dirigeant à une prise de recul essentielle, lui permettant de prendre des décisions « éclairées » et mener son navire à quai !

Coaching « Vision plus» ou Coaching du « CODIR »

Le coaching d’équipe de direction permet de redéfinir ou de faire éclore sa vision, sa gouvernance ou sa capacité de coopération et de transformation.

Les raisons qui motivent les dirigeants à faire appel à nos coaches :

• Faire un état des lieux du fonctionnement actuel du CODIR/COMEX
• Développer une vision partagée de la stratégie, des objectifs à atteindre et des moyens pour y parvenir.
• Améliorer le fonctionnement du CODIR, du COMEX…
• Développer la synergie entre les membres du CODIR/COMEX
• Développer la transversalité et la réactivité dans l’entreprise

Le séances peuvent se faire en face à face ou à distance.